Coaching
Persönlichkeit ist ein Erfolgsfaktor.
Coaching eröffnet Führungskräften neue Räume in ihrer Weiterentwicklung.
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Führungsteam-Coaching
Wenn es richtig ist, dass die Beziehung die Sache steuert, dann sollte sich
ein Führungsteam ein- bis zweimal im Jahr für zwei Tage zurückziehen, um seine Beziehungen zu »pflegen«.
Wer hat bei uns im Team welche Rolle? Welche gemeinsamen Werte teilen wir?
Was müssen wir klären? Vor welchen Herausforderungen stehen wir?
Die gemeinsame Arbeit an diesen Fragen führt nicht nur zu einer besseren Kooperation,
sondern zu einer deutlich produktiveren Arbeitsatmosphäre.
Beides hat unmittelbar positive Auswirkungen für das Unternehmen. Also: eine gute Investition!
